Conflito de Gerações (4ª Parte)

Cleiton Heredia

A Geração Y (1980 – 1990)


Se você, assim como eu, pertenceu a Geração X, então a Geração Y são os nossos filhos nascidos basicamente na década de 80 e começo da década de 90, e que estão hoje com idades que variam entre 20 e 30 anos. Alguns preferem colocar a Geração Y entre os anos de 1983 e 1997, porém não quero prender-me aqui a esta variação de períodos, pois como eu já disse, não existe um consenso.

A Geração Y é a Geração Multitarefa, pois desde pequenos foram programados por seus pais com inúmeras atividades. Jeroen Boschma e Inez Groen em seu livro “A Geração Einstein” os descreve como “inteligentes, sociais e rápidos”. Como nasceram num período de grandes avanços tecnológicos e prosperidade econômica, não somente tiveram acesso a toda esta crescente tecnologia, mas aprenderam desde pequenos a lidar com ela de uma forma bem natural.


Seus pais (a Geração X) não querendo que seus filhos fossem tratados com o mesmo tipo de abandono que seus próprios pais (a Geração dos Baby Boomers) os trataram, procuraram enche-los de presentes, atenções e atividades, fomentando em muito a sua auto-estima. Lembra da história dos filhos vendo seus pais comerem a melhor parte do frango e eles tendo que se contentar em repartir as asinhas? Pois bem, a Geração X tentando corrigir este desiquilíbrio nas relações, voou para o outro extremo dando a melhor parte para seus filhos e ficando eles próprios com as asinhas. Desta forma o desiquilíbrio não foi corrigido, mas apenas mudou de lado. Porém, este desiquilíbrio vivido na Geração Y se mostrou muito mais pernicioso do que os vividos nas gerações anteriores, pois acostumou os filhos a serem sempre servidos e crescerem com a ilusão de que o mundo gira ao redor deles.


Os dois eventos tecnológicos que marcaram esta geração foi a internet e a telefonia celular. Eles também cresceram acompanhando a crescente tendência de convergência de tecnologias em aparelhos cada vez menores e com capacidades cada vez maiores. Toda esta tecnologia fez com que fosse muito natural e fácil para eles realizarem várias tarefas simultaneamente, como viajar pela Internet, comunicam-se por e-mail, ao mesmo tempo em que falam nos celulares ou conversam online com um monte de gente ao mesmo tempo.


Quando chegam à idade de encarar o mercado de trabalho demonstram que acreditam no seu autovalor e não são tímidos quanto a trocarem a empresa para qual trabalham por outra que ofereça melhores condições de crescimento e maiores desafios. São jovens espertos, hábeis e ousados que valorizam a criatividade e a independência de pensamento. Normalmente adaptam-se muito bem as tendências de um mercado cada vez mais multigerencial. Eles querem trabalhar, mas não querem que o trabalho seja sua vida, por isto dão preferência aos empregos que ofereçam uma maior flexibilidade.

Acesse também a postagem "Série Mudanças: Os Anos 80" para relembrar como foi esta década que moldou a cabeça da Geração Y.

Continua...